フリーソフトのリンク集 業務支援のフリーソフト集 > 勤怠管理
勤怠管理、有給休暇管理、    
    出勤簿・タイムカードの作成
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勤怠管理のフリーソフト集/有給休暇管理、出勤簿・タイムカードの作成
勤怠管理のフリーソフト集/有給休暇管理、出勤簿・タイムカードの作成、出勤簿計算と勤務管理表の作成、有給休暇管理表の作成、出勤時間・退勤時間の取得計算、エクセルでパート・アルバイトなどの勤務シフト表の作成など。
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【 勤怠管理 】のフリーソフト
osada 勤務時間取得ツールは、Windowsのイベントログ情報から出勤時間・退勤時間を取得します。節電メーターは、電力使用状況をアナログメーターで、ガジェット表示します。ファイルのタイムスタンプ (作成日時、更新日時)を変更させるツールです。
ピタソフト ファクトリー タイムカードソフトは、入力された勤務時間から労働時間を自動計算して勤務報告書を印刷・集計します。工数・勤怠管理システム、勤務シフト表の作成ソフト、資金繰り試算ソフト、スケジュール表の作成、アイテムドロップスケジューラーなど。
stirring タイムカード・出勤簿・シフトの作成、時給計算が簡単にできるタイムレコーダーソフトです。
加藤 知行 勤務表作成ツールは、決められたローテーションパターンで休日や本人希望を調整して自動的に勤務表を作成します。
家計簿のフリーソフト、無料ソフトです。
Cas Planning 勤務シフトのシフトリーダーは、パート・アルバイトが主体の飲食・物販・サービス業などの勤務シフト表の作成と勤怠管理ができます。飲食業向け本格販売仕入(原価計算)システムなど。
ブロスソフト 勤務シフト・タイムカードの作成、給料計算、所得税計算、給与明細書を発行するフリーソフト。リアルタイムの出勤管理、複雑な変動制の給料計算やシフト作成、交代制の看護婦さんの勤務表の作成、夜勤監査表の作成、タクシー手配準備など。

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業務支援のフリーソフト
■ 業務支援のフリーソフト
電子印鑑 1 電子印鑑 2
工程表 業務日報

販売管理のフリーソフト
販売管理 1 販売管理 2
納品請求書 仕入管理
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在庫管理 1 在庫管理 2
伊藤 重樹 ローテーションシフトを適用している小規模(20人まで)職場用の勤務シフト表の作成ソフトです。Excelで作った出席簿ソフト。旅費請求ソフトは、旅行命令書・旅費請求書・復命書を作成できます。Ex celで年間予定表・月間予定表が作成できます。

見積請求のフリーソフト
見積書 土木・建築
Click GTS エクセルで使えるABC分析表、エクセルで簡単シフト表・ワークスケジュール、エクセルで使えるタイムカード、ロト6分析ソフトなど。

顧客管理のフリーソフト
makotosoft 小林亮 勤怠管理のエクセルシートでは、定時勤務・普通残業・深夜残業、休日出勤などの時間計算ができます。
顧客管理 予約管理

会計経理のフリーソフト
真鍋 修 エクセルデーターベース顧客管理システムは、LAN対応、オンラインデーターベース。受注入力システム、EXCEL会計、EXCEL確定申告、エクセル相場解析、レインズ(不動産流通指定機構)日報データーベース、エクセル串刺し計算など。
会計経理 1 会計経理 2
現金出納帳 青色申告
エンジョイ 出勤管理ソフトは、エクセルでフレックス対応の勤務表を作成します。

業種別のフリーソフト
hidecat 勤怠くんは、簡単で使いやすい勤怠管理ができる、タイムカードソフトです。
■ 業種別のフリーソフト
POSレジ 販売業・商店
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自動車販売 自動車整備
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その他の業種
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医療介護歯科 農業ビジネス
勤怠管理は、社員の出退勤や欠勤などを管理して、勤務時間を正しく遵守しているかなどを確認する上で、会社の人事には必要不可欠なものになります。有給休暇などの計算を行うケースでは、現在では正社員以外の雇用も多く複雑になっているため、勤怠管理はシステム化しなくてはならない分野といわれています。

有給休暇は労働者の権利ですが、正確な管理をしていない会社が多く、雇用人数が多い会社では、有給休暇管理のシステム化が急務といわれています。

有給休暇は、アルバイトやパートの場合でも権利が発生します。週に30時間未満、週4日以内、年間216日以内で働いている人達も、有給休暇の対象者になります。例えば、週に4日、半年間働いたら、その勤務日数の8割以上出勤していれば、7日の有給休暇が与えられるのです。正社員の場合は、6か月勤務したら有給休暇を10日とることができ、勤続年数が多くなれば日数が増えていきます。

また有給休暇は、労働日に付与しなければならないので、今後の日本で先進国並みの有給休暇申請があった場合、社員の多い会社では調整が大変難しくなることは必至です。そのため、より早い有給休暇管理のシステム化が望まれています。

現在日本では、有給休暇の権利が認められているのに行使しない労働者が多くいるのは、日本人特有の勤勉な体質と、経済が不安定なことが原因だといわれています。国の方針としては、有給休暇を行使する様に働きかけています。
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